Page 37 - cf_de

Einstellungen ist die Fähigkeit, Aufgaben zu entwickeln und
Probleme mit einem höheren oder niedrigeren Grad an Komplexität
und unterschiedlichen Graden an Autonomie und Verantwortung zu
lösen

Kompetenz ist die nachgewiesene Fähigkeit, Kenntnisse,
Fertigkeiten und persönliche, soziale und/oder methodische
Fähigkeiten in Arbeits- oder Studiensituationen sowie in der
beruflichen und persönlichen Entwicklung einzusetzen.

Wissen bezieht sich auf das Ergebnis der Aufnahme von
Informationen durch Lernen: die Gesamtheit der Fakten, Grundsätze,
Theorien und Praktiken, die sich auf einen Arbeits- oder
Studienbereich beziehen. Im EQR-Kontext wird es als theoretisch
und/oder faktisch beschrieben.

Lernergebnisse sind Aussagen darüber, was ein Lernender weiß,
versteht und in der Lage ist zu tun, nachdem er einen Lernprozess
abgeschlossen hat, der in Form von Wissen, Fähigkeiten und
Einstellungen definiert ist.

Beherrschung bezeichnet einen Grad der Beherrschung, der es
einer Person ermöglicht, unabhängig zu arbeiten und Leistung zu
erbringen.

Fertigkeiten sind die Fähigkeit, Wissen anzuwenden und Know-how
zu nutzen, um Aufgaben zu erledigen und Probleme zu lösen. Im

EQR-Kontext werden sie als kognitiv (Verwendung von logischem,
intuitivem und kreativem Denken) und/oder praktisch und technisch
(manuelle Geschicklichkeit und Verwendung von Methoden,
Materialien, Werkzeugen und Instrumenten) beschrieben.