Page 27 - cf_pl

27

Wiedza Umiejętności Postawy

Współpraca z innymi w celu stosowania
Opisanie koncepcji wspierania zmian Ocena korzyści płynących z promowania zmian
skutecznych strategii rzecznictwa zmian
Obszary, kompetencje i wskaźniki opisowe związane z GreenComp
Działanie zbiorowe: działanie na rzecz zmian we współpracy z innymi.
Myślenie systemowe: podejście do problemu zrównoważonego rozwoju ze wszystkich stron; uwzględnienie czasu, przestrzeni i kontekstu w celu zrozumienia, w
jaki sposób elementy wchodzą w interakcje w ramach systemów i między nimi.

Przedstawienie korzyści płynących z
Przypomnienie sobie strategii, kampanii i Współpraca z interesariuszami, budowanie
rzecznictwa na rzecz zmian w promowaniu
ruchów związanych z popieraniem zmian. koalicji i stosowanie skutecznego rzecznictwa
świadomości zmian klimatu
Obszary, kompetencje i wskaźniki opisowe związane z GreenComp
Adaptacyjność: zarządzanie zmianami i wyzwaniami w złożonych sytuacjach zrównoważonego rozwoju oraz podejmowanie decyzji związanych z przyszłością w
obliczu niepewności, niejednoznaczności i ryzyka.
Myślenie odkrywcze: przyjęcie relacyjnego sposobu myślenia poprzez odkrywanie i łączenie różnych dyscyplin, wykorzystywanie kreatywności i
eksperymentowanie z nowymi pomysłami lub metodami.

Negocjowanie z władzami rządowymi i
Wymienie kwestii dotyczących zmian
Analizowanie rozwiązań dotyczących zmian omawianie ulepszeń z zainteresowanymi
klimatycznych w Europie, które wymagają klimatycznych i promowanie zmian stronami przy użyciu rzecznictwa na rzecz
poparcia.
zmian.

Obszary, kompetencje i wskaźniki opisowe związane z GreenComp
Znajomość przyszłości: wyobrażanie sobie alternatywnych zrównoważonych przyszłości poprzez wyobrażanie sobie i opracowywanie alternatywnych scenariuszy
oraz identyfikowanie kroków niezbędnych do osiągnięcia preferowanej zrównoważonej przyszłości.
Działanie zbiorowe: działanie na rzecz zmian we współpracy z innymi.