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Wissen Fertigkeiten Einstellungen

Zusammenarbeit mit anderen, um wirksame
Beschreibung des Konzepts der Fürsprache für cBewertung der Vorteile des Eintretens für Strategien zur Förderung des Wandels
den Wandel Veränderungen
anzuwenden

GreenComp-bezogene Bereiche, Kompetenzen und Deskriptoren
Kollektives Handeln: sich in Zusammenarbeit mit anderen für den Wandel einzusetzen
Systemisches Denken: sich einem Nachhaltigkeitsproblem von allen Seiten nähern; Zeit, Raum und Kontext berücksichtigen, um zu verstehen, wie Elemente
innerhalb und zwischen Systemen interagieren

Erinnerung an Strategien, Kampagnen und Darstellung der Vorteile von Fürsprache für den Zusammenarbeit mit Interessengruppen,
Bewegungen im Zusammenhang mit dem Wandel bei der Förderung des Bewusstseins für Bildung von Koalitionen und wirksame
Eintreten für einen Wandel den Klimawandel Interessenvertretung

GreenComp-bezogene Bereiche, Kompetenzen und Deskriptoren
Anpassungsfähigkeit: Bewältigung von Übergängen und Herausforderungen in komplexen Nachhaltigkeitssituationen und Treffen von Entscheidungen in Bezug
auf die Zukunft angesichts von Ungewissheit, Mehrdeutigkeit und Risiken
Exploratives Denken: Anwendung einer relationalen Denkweise durch Erforschen und Verknüpfen verschiedener Disziplinen, Einsatz von Kreativität und
Experimentieren mit neuen Ideen oder Methoden

Verhandlungen mit Regierungsbehörden und
Aufzählen von Themen zum Klimawandel in
Analyse von Lösungen für Probleme des Diskussion von Verbesserungen mit
Europa, die eine Fürsprache für den Wandel Klimawandels und Eintreten für Veränderungen Interessengruppen durch Fürsprache für den
erfordern
Wandel

GreenComp-bezogene Bereiche, Kompetenzen und Deskriptoren
Zukunftskompetenz: Erarbeitung alternativer nachhaltiger Zukunftsvisionen durch die Vorstellung und Entwicklung alternativer Szenarien und die Ermittlung der
Schritte, die zur Erreichung einer bevorzugten nachhaltigen Zukunft erforderlich sind
Kollektives Handeln: sich in Zusammenarbeit mit anderen für den Wandel einzusetzen